建企業文化 塑企業品牌 促企業發展
時間：2019-11-21 訪問量：70
企業文化是企業競爭力的源泉，是企業品牌的靈魂。企業文化越強，企業品牌就會越好；企業品牌越好，企業發展動力就會越強。
浙江永安工程咨詢集團有限公司自成立以來，就一直注重于企業文化建設。十幾年來，永安集團本著“用心服務 建好家園”的企業使命，“公平 獨立 誠信 科學”的服務原則，實施“個體代表整體，我就是浙江永安人”的企業形象大使準則，積極打造“精益求精、追求卓越，堅韌執著、實干苦干，攻堅克難、敢為人先，不畏艱險、勇當重任 ”的企業精神，堅持“以滿足客戶需求為己任、以誠信經營為準則、以卓越品質為追求”的企業信念等一系列企業文化理念，強有力的促進了“永安集團”品牌的茁壯成長。
一、要深刻認識企業文化建設的必然性和重要性。
毫無疑問，在這樣一個充斥著科學技術與追求物質享受的時代，蘋果公司正在成為或者在某種程度上已經成為了一個引領時代的高新技術公司。而作為一家如此成功的公司，蘋果在自身的經營模式、人員管理、營銷策略、技術創新上都有獨特的部分，無論是時尚酷炫的產品，令全世界矚目的新品發布會，還是喬布斯本人都無一例外的受到蘋果粉的追捧，這一切都與蘋果公司自身的企業文化密不可分?？傊?，世界上任何一家成功的企業，都有著其獨特的企業文化理念來支撐該企業的發展與壯大，日本的“松下”、德國的“大眾”、中國的“華為”再到美國的蘋果等等，無不例外。
二、要不斷規范與完善企業的管理制度。
沒有規矩，不成方圓。一家企業的發展過程，就是不斷建立和完善企業管理規章制度的過程。只有標準的制度才能為企業規范化管理提供有理的保障，同時也為企業文化建設奠定堅實的基礎。推行“四個凡事”工作守則，力求工作標準化、規范化，只有責任到人、監督到位，才能確保各項工作處于可控、在控狀態，企業才能進入管理有序、有效運轉的良性循環發展軌道。
三、要運用良好的宣傳手段，促進企業文化建設。
充分利用公司微信平臺、宣傳公告欄、企業文化走廊等載體，積極宣傳公司特色文化理念，通過直觀視覺，用正能量引導、觸動和鞭策公司員工緊密融入企業大家庭。
四、以人為本，凝心聚力，打造“同心文化”。
以關心人、理解人、教育人為抓手，把對員工的激勵、關心，化情感貫穿于企業管理中，從人文上感化人，從制度上約束人，積極調動員工的工作積極性，上下聯動，凝心聚力，共同打造人企和諧的“同心文化”。
永安做事，建設百年企業是我們的志向，但實現愿景，絕不是一朝一夕的事，也不可能一蹴而就，它需要數代永安人的不懈奮斗。但一旦我們定下這樣的愿景，就準備付出艱辛的努力，百折不返，篤定前行。只要堅持企業文化建設，堅持引導員工樹立“人人都是企業品牌、人人都是企業形象”的服務意識，浙江永安工程咨詢集團有限公司就一定能更好更快地發展。
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